Formation : Réussir ses entretiens annuels

Management

L’entretien annuel pour le manager est un enjeu de taille. Il est l’occasion de motiver, recadrer, connaître, se rapprocher, développer une relation de proximité auprès de ses équipiers. Loin de la seule obligation règlementaire, le manager doit saisir l’occasion de satisfaire les objectifs de la structure et de ses équipiers et de renforcer le lien professionnel vers une stratégie gagnant gagnant. Une formation incontournable pour les structures souhaitant optimiser le rendu des entretiens annuels.

Sommaire de la formation

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    1. Introduction générale - 4 min

    1. L'Entretien Annuel d'Évaluation — 10 min

    2. Exercices — 8 min

    3. Recueillir les données — 6 min

    4. Optimiser les données — 9 min

    5. Exercices — 10 min

    6. Préparer un entretien participatif — 7 min

    7. Préparer et Construire chaque entretien en semi sur-mesure — 9 min 30

    8. Exercices — 12 min

    9. Formaliser la phase d'accueil — 9 min 30

    10. Fin du module 1

    1. Assurer une communication assertive et bienveillante — 2 min

    2. Communication : Préférer l'ouverture à la fermeture — 8 min

    3. Communication : être authentique et assertif — 7 min

    4. Exercices — 20 min

    5. Communication : renforcer sa capacité d'écoute — 12 min

    6. Exercices — 25 min

    7. Exercices — 25 min

    8. Faire le bilan — 13 min

    9. Poser des objectifs — 9 min

    10. Exercices — 9 min

    11. Conclusion — 2 min

About this course

  • Gratuit
  • 22 leçons
  • 2 heures de contenu vidéo